Individuele coaching en begeleiding

Individuele coaching biedt medewerkers of managers ondersteuning op allerlei gebied. Het geeft inzicht in samenwerkingsverbanden en communicatie. Individuele coaching kan starten wanneer een nieuwe functie wordt verkregen of bij problemen van specifieke aard. Door inzichtelijk te maken hoe iemand samenwerkt en communiceert met de ander ontstaat bewustwording. Deze bewustwording is de basis voor verandering en voor succes.

Enkele voorbeelden

• Een teamleider is pas benoemd in de functie en voelt zich nog onzeker. Coaching op managementvaardigheden.
• Een commercieel directeur wil een onafhankelijk klankbord om zeker te weten dat hij zijn medewerkers goed aanstuurt.
• Een vakbekwaam programmeur met een gehoorprobleem werkt bij de klant. Coaching om de handicap bespreekbaar en hanteerbaar te maken, zowel voor de medewerker als voor de klant.

Training
In company, individueel.