Werving & Selectie

Hoe langer de ‘crisis’ duurt, hoe meer reacties u zult ontvangen op vacatures. Hoe vindt u nu de goede kandidaten? Goed kunnen selecteren is een eerste vereiste. Daarvoor is het noodzakelijk dat teamleiders en managers een functieprofiel kunnen opzetten en een CV kunnen lezen en begrijpen. En in een gesprek moet je door de nervositeit van een kandidaat kunnen heenkijken en vragen formuleren die u de juiste informatie oplevert. Belangrijke vaardigheden die wij graag helpen leren. Leerdoelen
  • Lezen en begrijpen van functieprofielen
  • Lezen en begrijpen van CV’s
  • Luisteren, doorvragen, gebruik open vragen
  • Herkennen van en werken met non-verbale communicatie
  • Zelfstandig voeren van gesprekken
Profiteer extra van deze training door de leerdoelen en praktijkcases kosteloos aan te passen aan uw organisatie. Training Deze in company training wordt in groepsverband gegeven met een maximum van 10 personen per training. De groepstraining bestaat uit een dagdeel theorie en een dagdeel praktijk. Om de praktijk zo realistisch mogelijk na te bootsen, werken wij bij voorkeur met echte cases uit de organisatie en met een trainingsacteur.